مهر
رئيس دانشگاه صنعتی اصفهان گفت: دستگاه قضايی کشور در خصوص پرونده متهمان تخريب اموال عمومی دانشگاه صنعتی اصفهان 18 نفر را مجرم شناخته و برای آنها حکم جريمه نقدی صادر کرد
رئيس دانشگاه صنعتی اصفهان در گفتگو با خبرنگار مهر گفت: در پی شکايت دانشگاه صنعتی اصفهان از افراد دخيل در به آتش کشيدن آمفی تئاتر و تالار دانشگاه برای 45 نفر پرونده قضايی تشکيل شد
وی افزود: از اين تعداد 18 نفر به پرداخت جريمه نقدی مابين 300 هزار تا يک ميليون تومان محکوم شدند
غلامرضا قربانی گفت: با اين همه اين جريمه ها به هيچ عنوان پاسخگوی هزينه بازسازی خسارات وارد شده نخواهد بود
وی افزود: هم اکنون کار بازسازی تالار رو به اتمام بوده و به احتمال زياد تا دو هفته ديگر آماده بهره برداری خواهد شد و سالن آمفی تئاتر هم تا پايان سال جاری آماده می شود
رئيس دانشگاه صنعتی اصفهان تاکيد کرد: بازسازی سالن آمفی تئاتر تا کنون بيش از يک ميليارد تومان هزينه داشته است
وی افزود: شدت آتش سوزی به حدی بود که تمام سيستم های صوتی تصويری از بين رفته اند و اغلب صندلی های سالن نيز در آتش سوخته اند
قربانی گفت: از بررسی های انجام شده به اين نتيجه رسيديم که تالار را با بنزين و سالن آمفی تئاتر دانشگاه را با آتش کشيدن پرده های طويل درون آن دچار حريق کرده اند
وی افزود: بازسازی ساختمان مرکزی دانشگاه و مجتمع کلاسها پيش از اين به پايان رسيد که در اين راستا بيش از 100 پنجره، 600 درب و چند صد شيشه تعويض شدند
21آذر :وکيل کارگران بازداشت شده کارخانه هفت تپه:اقدام كارفرما غير قانونى است
ايلنا: به گفته وکيل کارگران بازداشت شده کارخانه هفت تپه کارفرمای اين شرکت برخلاف قانون کار و با همکاری شورای اسلامی کار، نسبت به اخراج موکلش اقدام کرده است
محمد اوليايی فرد در گفت وگو با خبرنگار ايلنا گفت: مطابق قانون کار کارفرما تنها زمانی مي‌تواند نسبت به اخراج کارگر بازداشت شده خود اقدام کند که از يک سو اين کارگر با شکايت کارفرما محکوم شده باشد و از سوی ديگر حکم اخراج به تاييد مراجع تشخيص و حل اختلاف رسيده باشد
وی در خصوص نحوه اخراج موکلانش گفت: کارگران بازداشت شده نيشکر هفت تپه در حالی اخراج شده‌اند که نه با شکايت کارفرما به زندان افتاده اند و نه مراجع تشخيص و حل اختلاف در جريان اين اخراج ها بوده اند
به گفته اوليايی فرد هر چند تعيين مجازات حبس به دليل پيگيری مطالبات صنفی حق کارگران بازداشت شده هفت تپه نيست اما محکوميت آنها با شکايت دادستانی و در ارتباط با جرائمی که به اختلاف کارگر کارفرما ربطی ندارد تعيين شده است.
وی با بيان اينکه موکلانش می تواند با استفاده از حق قانونی مرخصی بدون غيبت از کار دوران محکوميت خود را در زندان سپری کنند؛ تصريح کرد: کارفرمای هفت تپه بدون آنكه با درخواست مرخصی کارگران بازداشت موافقت كند؛ آنها را به دليل غيبت از کاراخراج کرده است
وی يادآور شد از نظر قانون دوران محکوميت کارگران نيشکر هفت تپه مانند دوران بستری شدن در بيمارستان غيبت موجه و غير ارادی است؛ يادآور شد: مطابق قانون کار کارفرما بايد تا پايان دوره محکوميت ماهانه 50 درصد حقوق آنها را به خانواده هايشان پرداخت می کرد و در صورت لازم پس از آزادی و اتمام دوران زندان برای اخراج آنها از طريق هيات های تشخيص و حل اختلاف امارات کار اقدام می کرد
اوليايی فرد با يادآوری اينکه کارگران هفت تپه در ارتباط با مسايل صنفی بازداشت و سپس به بهانه راهی غيبت از سوی کارفرما اخراج شده اند گفت: از آنجا که اين احکام به تاييد شورای اسلامی کار تازه تاسيس هفت تپه نيز رسيده است ممکن است اين ماجرا به رويه‌ای معموى براى تحت فشار گذاشتن ساير فعالان صنفی کارگری تبديل شود
اوليايی فرد گفت: در تلاش است تا از طريق مراجع تعيين شده در قانونبه ويژه قانون کار نسبت به ابطال حكم اخراج موکلانش اقدام کند
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر