2آذر :اخراج شدن 300 نفر از كارگران پيمانكارى سيمان تهران
ايلنا: خبرکوتاه وتکراری بود اما اثرش برکارگرانی که به آنها ابلاغ شد شک آور بود و گيج کننده؛ ديروز به آنها گفتند: “امروز آخرين روزکار است؛ همه شما از فردا اخراجيد“ و بدين ترتيب گروهی از کارگران پيمانكارى مجتمع سيمان تهران به دليل تمام شدن قرارداد کار پيمانكار از صبح امروز بيکار شدند
به گزارش خبرنگار ايلنا، خبر اين اخراج يك روز پس از آن به كارگران اعلام شد كه مسوولان خانه كارگر در مراسم بيستمين سالگرد تصويب قانون كار از تيز شدن چاقويى خبرداده بودند كه حقوق حمايتى كارگران كشور را تهديد ميكند
صبح امروز اخراج شدهگان هم زمان با نخستين روز اخراج خود در اعراض به از دست دادن كار خود مقابل کارخانه تجمع کردند و خواستار بازگشت به كار خود شدند
باوجود آنكه اخراج شدهگان امروز حق ورود به كارخانه را نداشتند اما ميان کارگران و کارفرما بر سر تعداد و علت اين اخراج اختلاف نظر است
اخراج شدهگان تعداد خود را 300 نفر اعلام ميکنند و ميگويندکه همگی از 4 تا 7 سال پيش با مدرک ديپلم فنی و يا گواهی فنی حرفهای در سيمان تهران به عنوان کارگر ماهر کار ميکردهاند و در اين سالها تنها پيمانکاران آنها تغيير کرده است
اما از سوی ديگر رمضان، مسوول مجتمع صنعتی سيمان تهران ميگويد: اخراجى در كار نيست، مجتمع سيمان تهران براى حفظ موقعيت خود در بازار رقابتى و نامساعد كنونى از تمديد قرارداد همكارى با يكى از پيمانكاران مجرى خود به نام “پيك پاكى“ پايان داد و در نتيجه فعاليت 155 نفر از كاركنان اين شركت که پيشتر به عنوان نيروهای پشتيبانی و خدماتی در سيمان تهران كار ميكردند پايان يافت
اخراج شدگان با طرح اين ادعا همزمان با اخراج آنها، گروهی 60 نفره با مدرک تحصيلی کاردانی از طريق اخذ آزمون به استخدام شرکت کرد آمدهاند اين پرسش را مطرح ميکنند که چرا کارفرما حاضر نشد به جای تعيين مهلت برای ادامه تحصيل به كارگران ديپلم به پايين و يا قبول مدرک کاردانی برخی از کارگران، همه را اخراج و به جای آن کارگران تازه استخدام كرد؟
همچنين اين كارگران ياداور ميشوند كه در راستاى اجراى دستور وزير صنايع مبنى بر تبديل وضعيت استخدامى كارگران پيمانى و قرادادى به رسمي، از آنها تست اعتياد گرفته شده است
اما موضع مدير مجتمع در پاسخ به اين پرسش چنين است: شرکت برای تکميل کادر غنی و تخصصی خود 30 تا 40 فارغ التحصيل دوره کاردانی را از طريق مراکز کاريابی و به کمک اخذ آزمون استخدام کرده است اما تمامی اخراج شدگان يا فاقد مدرک کاردانی بودند و يا مدرک کاردانی آنها با حرفه تخصصی آنها مطابقت و همخوانی نداشت و در نتيجه امکان جذب آنها نبود
هرچند مدير مجتمع در پاسخ به ايلنا، ضمن تكذيب هرگونه تعديل نيروى انسانى در سيمان تهران اين اطمينان را به اخراج شدگان ميدهد که به منظور جلوگيری از تضييع حقوق اخراج شدگان اين تجمع مطالبات 45 روز آخر پيمانکار را تا زمان تسويه حساب آخرين کارگر به طور موقت نگه خواهد داشت
اما از نظر کارگران اين اظهارات کافی نيست، آنها خواهان اعاده کاری هستند که تا همين روز از قبل آن نان خود را تامين ميکردند اما امروز اين كار به نام حفظ توليد در بازار نامتعادل از آنها گرفته شده است
صرفه نظر از اين موضوع، دلخوری ديگر کارگران اخراج شد از رفتار همکارانی است که تا ديروز درهمين شرکت خود را نماينده صنفی آنها ميدانستند و امروز در مقابل اخراج آنها سکوت کردهاند و گويا فراموش کردند که همين چندماه پيش برای تکذيب خبر اين تعديل چقدر تماس گرفتند جوابيه منتشر كردند
اخراج کارگران پيمانی مجتمع سيمان تهران مانند همه کارگران پيمانی و قراردادی که در سالهای اخير به دليل اجرا نشدن کامل قانون کار کار خود را از دست دادهاند کاملا قانونی است اما اين اخراج در نخستين روز از بيست ساله شدن قانونکار تداعی کننده هشدارهايی است که همين 2 روز پيش در سالروز تصويب قانون کار از سوى فعالان كارگرى داده شد
گزارش: پانيد فاضليان
ايلنا: خبرکوتاه وتکراری بود اما اثرش برکارگرانی که به آنها ابلاغ شد شک آور بود و گيج کننده؛ ديروز به آنها گفتند: “امروز آخرين روزکار است؛ همه شما از فردا اخراجيد“ و بدين ترتيب گروهی از کارگران پيمانكارى مجتمع سيمان تهران به دليل تمام شدن قرارداد کار پيمانكار از صبح امروز بيکار شدند
به گزارش خبرنگار ايلنا، خبر اين اخراج يك روز پس از آن به كارگران اعلام شد كه مسوولان خانه كارگر در مراسم بيستمين سالگرد تصويب قانون كار از تيز شدن چاقويى خبرداده بودند كه حقوق حمايتى كارگران كشور را تهديد ميكند
صبح امروز اخراج شدهگان هم زمان با نخستين روز اخراج خود در اعراض به از دست دادن كار خود مقابل کارخانه تجمع کردند و خواستار بازگشت به كار خود شدند
باوجود آنكه اخراج شدهگان امروز حق ورود به كارخانه را نداشتند اما ميان کارگران و کارفرما بر سر تعداد و علت اين اخراج اختلاف نظر است
اخراج شدهگان تعداد خود را 300 نفر اعلام ميکنند و ميگويندکه همگی از 4 تا 7 سال پيش با مدرک ديپلم فنی و يا گواهی فنی حرفهای در سيمان تهران به عنوان کارگر ماهر کار ميکردهاند و در اين سالها تنها پيمانکاران آنها تغيير کرده است
اما از سوی ديگر رمضان، مسوول مجتمع صنعتی سيمان تهران ميگويد: اخراجى در كار نيست، مجتمع سيمان تهران براى حفظ موقعيت خود در بازار رقابتى و نامساعد كنونى از تمديد قرارداد همكارى با يكى از پيمانكاران مجرى خود به نام “پيك پاكى“ پايان داد و در نتيجه فعاليت 155 نفر از كاركنان اين شركت که پيشتر به عنوان نيروهای پشتيبانی و خدماتی در سيمان تهران كار ميكردند پايان يافت
اخراج شدگان با طرح اين ادعا همزمان با اخراج آنها، گروهی 60 نفره با مدرک تحصيلی کاردانی از طريق اخذ آزمون به استخدام شرکت کرد آمدهاند اين پرسش را مطرح ميکنند که چرا کارفرما حاضر نشد به جای تعيين مهلت برای ادامه تحصيل به كارگران ديپلم به پايين و يا قبول مدرک کاردانی برخی از کارگران، همه را اخراج و به جای آن کارگران تازه استخدام كرد؟
همچنين اين كارگران ياداور ميشوند كه در راستاى اجراى دستور وزير صنايع مبنى بر تبديل وضعيت استخدامى كارگران پيمانى و قرادادى به رسمي، از آنها تست اعتياد گرفته شده است
اما موضع مدير مجتمع در پاسخ به اين پرسش چنين است: شرکت برای تکميل کادر غنی و تخصصی خود 30 تا 40 فارغ التحصيل دوره کاردانی را از طريق مراکز کاريابی و به کمک اخذ آزمون استخدام کرده است اما تمامی اخراج شدگان يا فاقد مدرک کاردانی بودند و يا مدرک کاردانی آنها با حرفه تخصصی آنها مطابقت و همخوانی نداشت و در نتيجه امکان جذب آنها نبود
هرچند مدير مجتمع در پاسخ به ايلنا، ضمن تكذيب هرگونه تعديل نيروى انسانى در سيمان تهران اين اطمينان را به اخراج شدگان ميدهد که به منظور جلوگيری از تضييع حقوق اخراج شدگان اين تجمع مطالبات 45 روز آخر پيمانکار را تا زمان تسويه حساب آخرين کارگر به طور موقت نگه خواهد داشت
اما از نظر کارگران اين اظهارات کافی نيست، آنها خواهان اعاده کاری هستند که تا همين روز از قبل آن نان خود را تامين ميکردند اما امروز اين كار به نام حفظ توليد در بازار نامتعادل از آنها گرفته شده است
صرفه نظر از اين موضوع، دلخوری ديگر کارگران اخراج شد از رفتار همکارانی است که تا ديروز درهمين شرکت خود را نماينده صنفی آنها ميدانستند و امروز در مقابل اخراج آنها سکوت کردهاند و گويا فراموش کردند که همين چندماه پيش برای تکذيب خبر اين تعديل چقدر تماس گرفتند جوابيه منتشر كردند
اخراج کارگران پيمانی مجتمع سيمان تهران مانند همه کارگران پيمانی و قراردادی که در سالهای اخير به دليل اجرا نشدن کامل قانون کار کار خود را از دست دادهاند کاملا قانونی است اما اين اخراج در نخستين روز از بيست ساله شدن قانونکار تداعی کننده هشدارهايی است که همين 2 روز پيش در سالروز تصويب قانون کار از سوى فعالان كارگرى داده شد
گزارش: پانيد فاضليان
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر